随着中国经济结构的调整,在信息技术、人工智能等被快速迭代的今天,企业面临众多挑战,越来越多的企业把核心竞争力转移在“管人”上。随着人力资源部门职能的深化,对新时代的劳动力管理提出了新要求,这些因素都在推动企业人力资源管理走向数字化、智能化。
随着人工智能的不断兴起,机器正逐渐取代低技能劳动者,这也催生了对高技能劳动者的更多的需求,高技能劳动者招募难、留用难,如何大幅提高劳动力效能,控制好工作效率、时间利用率、质量合格率三个劳动力管理核心指标,成为企业新的挑战。
灵活用工的发展与近几年自由职业者人数的上升有着直接关系,传统的雇佣模式已初显疲态,而市场正在进行自我更迭与优化,催生出新的经济形态——零工经济。企业一方面需要更灵活地安排调配劳动力,让劳动者的工作时间得到进一步解放,也减少吸引人才的难度;另一方面,也要重视多技能员工培养,能够在实际工作中根据需要和变化灵活使用,帮助企业降本增效。
随着95后00后涌入职场,企业面临着“五世同堂”的新局面,对管理透明度和参与感有新的要求。员工需要通过移动应用和游戏化、社交化的管理模式,需要更透明的沟通和强参与的环境,增加员工满意度与敬业度。
让员工更有参与感、更加满足自己的时间喜好。员工的多技能帮助智能排班使用更加游刃有余,要更积极参与到运营之中,不光考虑如何招人,更要看如何从战略角度上更好地调配人,从而帮助企业准确控制劳动力成本、快速提高劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。
设计企业在努力提高项目收入的同时,如何确保项目成本在计划,控制、调整范围内执行?最科学有效的办法就是借助现代化信息管理工具,如:“AceTeamwork设计行业项目工时及成本管理系统”等。
随着国内专业服务型公司不断发展和壮大,越来越多的专业服务公司开始选择或使用符合自身行业特性的管理软件。诸如:CRO、SMO、会计服务、设计咨询、工业设计、市场推广服务,财税及管理咨询等。
“人工成本核算”是项目全成本管理过程中的重要组成部分,对项目人工成本进行有计划的科学性管理是企业建立和完善现代项目过程及成本管理的有效途径。可以借助AceTeamwork工时管理系统及解决方案实现项目人工成本核算及项目收入确认等问题。
阿米巴经营管理模式,促使企业组织随着外部环境变化而不断“变形”,并且调整到最佳状态,成为适应市场变化的灵活组织,进而降低企业经营风险,实现利润倍增。
针对高人力成本,项目驱动型行业,项目上人工成本占比很高,所以如何保证项目人工成本核算具有说服力,变得尤其重要。而IPO企业在「辅导及财务内部审核阶段」,都会选择AceTeamwork项目协作系统,实现主营业务的项目预算、项目收入确认及人工成本核算等。
要想提高项目成本管理,需要通过专业的「AceTeamwork项目成本管理工具」才能达到预期的效果,它可以针对不同行业及项目性质,实时了解项目成本构成,核算项目人力成本投入,费用开销和管理费用分摊,实现不同项目的全成本核算和利润分析。
通过工时填报可以反向验证考勤数据是否异常和缺失,不仅可以节省管理者的时间,提高管理效率,还可以即时更新考勤数据,异常考勤也能即时提醒。
项目绩效管理是项目组织与人力资源管理的重要组成部分,以员工绩效为目的,最终是为了通过标准、规范、流程化的管理,最大程度的解放人的创造性,真正实现“分析项目产出和投入的客观效益值,让项目绩效更具说服力”。从而达到企业和员工的共赢,提升整体团队项目管理的水平。
eTimecard 车间生产工时管理系统,主要实现车间生产计划、工时收集及工人绩效等管理诉求,适用于流水线及非流水线的生产制造型企业。