企业如何进行有效的考勤管理?

2019-10-16 分类:行业资讯  

考勤是为维护企业的正常工作秩序,提高工作效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。

 

对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容。过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化,把员工当作机器一样对待缺乏人情味。而现代公司注重人本管理,其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益。

 

在项目或非项目上发生的工时,员工都需要按天以小时为单位的填报和记录相关工作内容。便于统计项目实际工作量和实际人工成本。

 

操作步骤

1.选择自己所参与的项目及任务、项目所属客户等信息;

2.在所属日期下,填写小时数;

3.展开详细填报对话框后,可以选择时间类型,填报备注、问题及解决措施等内容;

4填写完成后,可以保存及提交。

 

体验优势

1.每天填写工时的数值范围可以自定义,超出或不足都将不能提交;

2.开启工时控制功能后,可以控制实际工时不能超出计划工时;工时填报的日期范围可以自定义,如:天、周等;

3.设定锁定日期范围后,无法填写超出部分的工时数据;

4.启用考勤功能后,将对所填工时数据与考勤数据进行比对和校验。

 

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