人力资源管理系统将人力资源的战略和核心职能整合为一个解决方案中，以执行绩效管理、考勤、福利和薪资等功能。人力资源管理系统可以通过两种方式进行部署，云端或本地部署。
当企业选择一套人力资源管理系统后，不仅要购买软件还要购买供应商的服务。人力资源部门作为企业的职能部门之一，所涉及的文字材料较多，而且人事流程趋于复杂，经常使负责的同事有些手忙脚乱。如果能把人事管理信息化，就可以大大提高人事的效率了。另一个需要考虑的重要因素是系统的安全性，不会让公司员工的数据泄露。很多企业为了更好地管理公司员工，选择人力资源管理软件辅助管理工作。
企业找到适合自己的人力资源管理软件是很重要的，那么，怎么选择人力资源管理软件呢？应该关注那些问题呢？
1.系统功能是否齐全；
2.系统是否适应企业发展：
3.选择云端还是本地部署；
4.二次开发及售后服务。
AceTeamwork人力资源管理系统功能全面，让员工的考勤、加班、休假、绩效和薪酬管理不再成为人力资源管理工作中耗时、费力的事，并且与工时系统、项目管理系统、财务管理进行无缝整合，实现数据共享；休假申请工时数据可以转化为员工实际工时，加班工时可以转化为休假倒休数据等；员工考勤管理功能，可以实现对员工所填工时的有效性校验，减少人工校验的工作量；此外，自动生成员工考勤数据，用于员工薪酬计算。
每个企业都有自己的个性化需求，或是随着企业的壮大，对系统有更高的要求，AceTeamwork会根据用户需要实现其个性化定制功能，确保可以进行升级和维护，保证系统安全、稳定、高效的运行，及时处理问题。此外，客户也可根据自己的实际需求，选择云端部署或是本地部署。
AceTeamwork帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润，提高企业办公效率。
针对高人力成本，项目驱动型行业，项目上人工成本占比很高，所以如何保证项目人工成本核算具有说服力，变得尤其重要。而IPO企业在「辅导及财务内部审核阶段」，都会选择AceTeamwork项目协作系统，实现主营业务的项目预算、项目收入确认及人工成本核算等。
要想提高项目成本管理，需要通过专业的「AceTeamwork项目成本管理工具」才能达到预期的效果，它可以针对不同行业及项目性质，实时了解项目成本构成，核算项目人力成本投入，费用开销和管理费用分摊，实现不同项目的全成本核算和利润分析。
通过工时填报可以反向验证考勤数据是否异常和缺失，不仅可以节省管理者的时间，提高管理效率，还可以即时更新考勤数据，异常考勤也能即时提醒。
项目绩效管理是项目组织与人力资源管理的重要组成部分，以员工绩效为目的，最终是为了通过标准、规范、流程化的管理，最大程度的解放人的创造性，真正实现“分析项目产出和投入的客观效益值，让项目绩效更具说服力”。从而达到企业和员工的共赢，提升整体团队项目管理的水平。
车间生产工时管理系统不仅可以对生产过程产生的工时进行准确统计和分析，作为生产部门进行绩效考核的依据，还可以实时掌控人力资源的分布状况以及订单的生产进度状况、车间异常状况等信息，达到实时监控车间生产状况的目的，让车间管理更加透明化。
企业可以通过「工时管理系统」进行规范管理，不但可以掌握员工的忙闲情况，提高员工执行效率、增进团队间的协作，还可以减少企业的成本支出。而成熟的商业工时管理系统给您的不仅仅是个软件工具，还有更可贵的思路和经验，只有这样才能确保工时管理系统能够产生应有的价值。
「AceTeamwork项目工时表软件」整合了市场上的主流产品，若涉及非主流的系统集成对接，也可以按需定制开发实现。除了集成性，还具备成熟性、可靠性和友好性等，助力企业实现绩效改革，激发员工的创造力，让资源可以更多参与到项目中。提高员工工作效率，降低人力成本。
研发工时或定额工时库，对企业提高生产效率、成本核算、薪资发放等具有重要的意义。只有制定先进合理的工时定额，才能使企业增产节支，不断降低生产成本和改善劳动组织，从而促进企业劳动生产率的全面提高。
eTimecard 车间生产工时管理系统，主要实现车间生产计划、工时收集及工人绩效等管理诉求，适用于流水线及非流水线的生产制造型企业。
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